CCG主任、中国人才研究会副会长王辉耀主持论坛时表示，“国外人才发展丛书”丛书涵盖国际人才战略、国际人才标准和发达国家人才配置等诸多方面，并根据国别进行分类总结分析，像加拿大、新加坡、美国等国的创新指数报告，移民制度比较等;美德等国的全球人力资源战略、博士后制度比较、国外人才培养开发、英美开发诚信等。
据悉，“国外人才发展丛书”由中国人事科学院主编，是国内第一套系统的、全面的介绍国外人才发展模式的系列图书。丛书中的18本书分别从不同角度介绍了国外在人才领域各方面的经验，著作中既包括综合性的研究、也有翻译经典著作，以及专题研究和国别研究著作。
人力资源与社会保障部原副部长王晓初表示，我国人才工作从本世纪初开始进入了大发展阶段，中央提出人才强国战略，逐步形成一套推动人才强国战略实施的思路、政策、规划、措施，人才工作取得了巨大发展，受到全球瞩目。这套丛书能够比较全面、深入地介绍世界上一些主要国家，和一些主要的领域人才工作涉及到的方方面面，有助于我们更深入了解、借鉴国外的经验，对人才工作的基础理论研究和人才工作实践都有很重要的参考和借鉴意义。
人才强国研究出版工程总主编、中国人事科学研究院原院长吴江介绍了丛书组织编写情况，他表示，“聚天才英才而用之”作为加快建设人才强国的一个目标，这是未来人才工作的很重大的一个变化，因此就需要从提高全球人才配置能力的角度和赢得国际竞争主动战略资源的角度来审视人才工作，这套丛书也同样肩负着这样的使命。
中国人才50人圆桌论坛是为国内人才理论研究专家，政府人才工作政策制定者和中国企业界精英人才搭建国内高层次跨界交流平台。该论坛自2015年首次举办以来，已在北京、四川和上海成功举办三届。此次是中国人才50人论坛联合召开国外人才发展丛书圆桌研讨会，并为提升中国人才理论发展、推动中国人才学的建设，为人才强国战略的不断深化和发展建言献策。
(责任编辑：韩梦晨)
